命を大切にする心、感謝と思いやりの心を育むことを大切にしており、草花や生きものとの触れ合いを通じて、子どもたちと一緒に成長を見守る体験を共有できます。温かな関わりの中で子どもたちの個性を尊重し、社会に出てからも通用する力を育てることを重視しています。挨拶や返事をしっかりすること、整理整頓を心がけること、友達と仲良く過ごすことなど、基本的な人格形成を丁寧にサポートしており、職員同士も理念に共感しながら協力し合い、安心して働ける環境が整っています。和太鼓演奏やミュージックベルなど、心と体を育む活動にも力を入れており、職員も子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいがあります。

悩みごとを気軽に相談できる雰囲気があり、先輩後輩の垣根なく意見を伝え合える関係性を大切にしています。入社したばかりの方のアイデアも尊重され、やりたいことを実現できるようバックアップする体制が整っており、子育て中の方が体調不良のお子様のために休む際も、周囲が温かくサポートし合える風土があります。遠方から帰省する職員の交通状況を気にかけるなど、一人ひとりの事情に寄り添った配慮が行き届いていて、家族やプライベートを大切にできる環境で、仕事だけでなく人生全体を豊かにできる職場として、職員一人ひとりが笑顔で働けることを大切にしています。

iPadを活用した園管理システムを導入し、書類作成の時間を大幅に短縮しています。月案や週案、日案などはタブレットで完結するため、手書き作業の負担がありません。園便りもメールで配信することで、印刷作業を削減し、環境にも配慮しています。また、業務中でも交代で書き物ができるよう配慮しており、持ち帰り残業を減らす工夫を続けており、以前は1時間かかっていた作業が30分で終わるようになったという声もあり、効率的に働ける環境が整っています。運動会や発表会の前でも残業は2時間程度に抑えられ、30分単位でしっかりと残業代が支給されます。